Depo Sorumlusu — Mohammad Malakouti, 2002 doğumludur ve Doğa Bilimleri alanında eğitim almıştır. Depo Sorumlusu olarak stok yönetimi, yedek parçaların giriş ve…
Mohammad Malakouti
Depo Sorumlusu
Mohammad Malakouti, 2002 doğumludur ve Doğa Bilimleri alanında eğitim almıştır. Depo Sorumlusu olarak stok yönetimi, yedek parçaların giriş ve çıkış süreçlerinin kontrolü ile depo operasyonlarının düzenli ve doğru şekilde yürütülmesinden sorumludur. Dikkati, düzenli çalışma anlayışı ve kurumsal süreçlere bağlılığı, öne çıkan profesyonel özellikleridir.
Günlük çalışmalarında stok seviyelerini yakından takip eder, kayıtların doğruluğunu sağlar ve satış, satın alma ile destek ekipleriyle koordinasyon içinde çalışır. Detaylara verdiği önem ve süreç odaklı yaklaşımı, operasyonel verimliliğin artırılmasına ve depo faaliyetlerinin sorunsuz yürütülmesine önemli katkılar sağlamaktadır.
Ona göre düzenli ve iyi yönetilen bir depo, müşterilere hızlı ve güvenilir hizmet sunmanın temel unsurlarından biridir. Bu nedenle doğruluk, sorumluluk ve kurumsal standartlara bağlılık ilkeleriyle çalışarak şirketin lojistik ve stok yönetimi süreçlerinin güvenilirliğini desteklemektedir.
0098 (51) 33 44 55 66
Rahsaz Ekibi
Kurumsal Değerler
İşimize ve hayata sistem düşüncesiyle yaklaşırız.
İşimize ve hayata sistem düşüncesiyle yaklaşırız. Her kararın bütünü, olası etkileri ve geleceği dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiğine inanırız. Bu bakış açısı; kararlarımızı, davranışlarımızı ve gelişim yolumuzu şekillendirerek sürdürülebilir ve değer yaratan çözümler geliştirmemize yardımcı olur.
Müşterilerimiz, tüm kararlarımızın ve faaliyetlerimizin merkezinde yer alır.
Müşterilerimizin haklarına saygı duyuyor, kaliteli ve güvenilir ürünler ile hizmetler sunmayı taahhüt ediyoruz. Talepleri dikkatle takip ederek, zamanında geri dönüş sağlayarak ve müşteri geri bildirimlerini sürekli değerlendirerek, daha iyi bir deneyim sunmayı ve performansımızı geliştirmeyi hedefliyoruz.
Güvenin; saygı ve dürüstlük üzerine inşa edildiğine inanıyoruz.
Çalışanlarımızın ve müşterilerimizin özel alanlarına saygı duyuyor, bilgi ve gizli konularını bize emanet edilmiş değerli sorumluluklar olarak görüyoruz. Her zaman adil ve ayrımcılıktan uzak bir yaklaşım sergiliyor; pozisyon, yaş, etnik köken veya diğer farklılıklardan bağımsız olarak tüm bireylere eşit değer ve saygı gösteriyoruz.
Kararlarımız, faaliyetlerimiz ve verdiğimiz sözler konusunda kendimizi sorumlu tutarız
Çalışanlarımıza ve müşterilerimize karşı verdiğimiz taahhütlere bağlı kalır, üstlendiğimiz sorumlulukları özen, kalite ve bağlılıkla yerine getiririz. Güvenin; taahhütlere bağlı kalmak ve iş birliğinin her aşamasında sorumluluk göstermekle oluştuğuna inanıyoruz.
Çalışma arkadaşlarımızın yaratıcı fikirlerini destekliyor
Çalışma arkadaşlarımızın yaratıcı fikirlerini destekliyor, yeniliği kurumumuzun büyümesi ve sürekli gelişiminin temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Yeni teknolojileri benimseyerek, dijital hizmetlerimizi geliştirerek ve süreçlerimizi sürekli iyileştirerek müşterilerimiz ve iş ortaklarımız için daha fazla değer ve daha iyi bir deneyim sunmayı hedefliyoruz.
Çalışanlarımızı kurumumuzun en değerli varlığı olarak görüyoruz.
Çalışanlarımızı kurumumuzun en değerli varlığı olarak görüyoruz. Onların refahını, iş güvencesini ve mesleki gelişimini önceliğimiz kabul ediyor; kurum içi ve kurum dışı sürekli eğitim olanakları sunarak bilgi ve becerilerini geliştirmelerini ve kariyerlerinde ilerlemelerini destekliyoruz.
Rahsaz Ekibi
Majid Bakhshayesh, 1978 doğumludur ve profesyonel kariyerine 2000 yılında iş makineleri yedek parçalarının satışı, tedariki ve ithalatı alanında başlamıştır. İşletme Doktorası (DBA) derecesine sahip olup, uluslararası ticaret, tedarik zinciri yönetimi, ticari müzakereler ve pazar geliştirme alanlarında yirmi yılı aşkın deneyime sahiptir. İngilizce bilgisi sayesinde uluslararası tedarikçiler ve iş ortaklarıyla etkili iletişim kurarak şirketin küresel iş birliklerinin geliştirilmesine katkı sağlamaktadır.
Sahip olduğu kapsamlı saha deneyimi, güçlü pazar bilgisi ve geleceğe yönelik bakış açısıyla, müşteriler için sürdürülebilir değer oluşturmayı ve şirketin iş altyapısını sürekli geliştirmeyi temel hedeflerinden biri olarak görmektedir. Ona göre bir şirketin başarısı yalnızca satış rakamlarıyla değil; güven oluşturmak, profesyonel hizmet sunmak, verilen taahhütleri yerine getirmek ve müşterilerle uzun vadeli ilişkiler kurmakla ölçülmelidir.
Bugün, şirketin stratejik gelişimine liderlik etmenin yanı sıra, yenilikçi iş modellerinin geliştirilmesi, dijital dönüşümün hızlandırılması ve ürün tedariki, uzmanlık hizmetleri ile iş makineleri, madencilik ve ilgili sektörlerde faaliyet gösteren profesyonelleri bir araya getiren entegre bir platform oluşturulmasına odaklanmaktadır. Bu vizyon, şirketin uzman bir yedek parça tedarikçisinden sektörün dijital ekosistemine dönüşüm sürecine yön vermektedir.
Sayın Razieh Salimi, 1978 doğumludur. Biyoloji alanında lisans, İşletme Doktorası (DBA) derecesine sahiptir. Horasan Razavi Ticaret Odası ve Horasan Razavi Esnaf Odası üyesi olup, uluslararası ticaret, iş geliştirme ve kurumsal yönetim alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir. İngilizceye hâkimiyeti ve uluslararası ticaret süreçlerine olan bilgisi sayesinde küresel tedarikçiler, iş ortakları ve uluslararası pazarlarla güçlü ve sürdürülebilir ilişkiler kurmaktadır.
Sistem odaklı bir yönetim anlayışını benimseyen Salimi, bir kuruluşun başarısının bireysel çabalardan değil; etkili ekip çalışması, doğru süreç yönetimi ve stratejik planlamadan geçtiğine inanmaktadır. Bu doğrultuda şeffaf süreçlerin oluşturulmasına, kurumsal kültürün geliştirilmesine, sürekli iyileştirmeye ve yüksek hizmet kalitesinin korunmasına büyük önem vermektedir.
Günlük yönetim sorumluluklarının ötesinde; insan kaynağının geliştirilmesi, kurumsal yapının güçlendirilmesi, paydaşlarla uzun vadeli ilişkilerin kurulması ve şirketin sürdürülebilir büyümesi için çalışmaktadır. İleri görüşlü yaklaşımı, analitik karar alma becerisi ve sürekli öğrenmeye verdiği önem, şirketin gelişiminde önemli rol oynamaktadır.
Mohsen Malaei, 1987 doğumludur ve Muhasebe alanında lisans derecesine sahiptir. Finansal yönetim, muhasebe ve finansal planlama alanlarında 17 yılı aşkın profesyonel deneyime, ayrıca uluslararası şirketlerde finans yönetimi geçmişine sahiptir. Şirketin finansal stratejisinin oluşturulması, mali kaynakların etkin yönetimi ve sürdürülebilir büyümenin desteklenmesinde önemli bir rol üstlenmektedir. Analitik bakış açısı, finansal planlama konusundaki uzmanlığı ve detaylara verdiği önem, öne çıkan profesyonel nitelikleridir.
Meslek hayatı boyunca finansal sistemlerin kurulması ve geliştirilmesi, bütçe yönetimi, nakit akışı kontrolü, finansal performans analizi ve finansal süreçlerin iyileştirilmesi konularında kapsamlı deneyim kazanmıştır. Bu çalışmaları, şirketin mali şeffaflığını ve operasyonel verimliliğini artırırken, yönetim kararlarının daha sağlıklı alınmasına da önemli katkılar sağlamıştır.
Ona göre finans yönetimi yalnızca muhasebe kayıtları ve finansal raporlamadan ibaret değildir; aynı zamanda bilinçli karar alma süreçlerini destekleyen, riskleri yöneten ve şirketin uzun vadeli büyümesi için sağlam bir finansal temel oluşturan stratejik bir yönetim fonksiyonudur. Bu nedenle doğruluk, şeffaflık, mali disiplin ve sürekli iyileştirme ilkelerini esas alarak şirketin sürdürülebilir gelişimine katkı sağlamaktadır.
Behnam Barati, 1997 doğumludur ve İşletme alanında lisans derecesine sahiptir. Satış, veri analizi ve müşteri ilişkileri yönetimi konularındaki deneyimiyle şirketin satış ekibine liderlik etmektedir. Pazar dinamiklerini, müşteri davranışlarını ve veriye dayalı karar alma süreçlerini iyi analiz edebilmesi sayesinde satış performansının artırılmasına ve iş geliştirme faaliyetlerine önemli katkılar sağlamaktadır.
Meslek hayatı boyunca düzenli satış süreçleri oluşturulmasına, müşteri deneyiminin geliştirilmesine ve satış ekibinin verimliliğinin artırılmasına odaklanmıştır. Satış verilerini sürekli analiz ederek, pazar eğilimlerini takip ederek ve performansı değerlendirerek yeni iş fırsatlarının belirlenmesine ve müşterilerin değişen ihtiyaçlarına daha etkin şekilde yanıt verilmesine katkıda bulunmaktadır.
Başarılı satışın yalnızca bir ürün sunmaktan ibaret olmadığına inanmaktadır. Ona göre kalıcı başarı; müşteriyi doğru anlamak, en uygun çözümü sunmak ve güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler kurmakla mümkündür. Bu nedenle satış ekibi ile diğer departmanlar arasındaki güçlü iş birliğini teşvik ederek müşterilere profesyonel, şeffaf ve güvenilir bir hizmet deneyimi sunmayı hedeflemektedir.
Mohammad Malakouti, 2002 doğumludur ve Doğa Bilimleri alanında eğitim almıştır. Depo Sorumlusu olarak stok yönetimi, yedek parçaların giriş ve çıkış süreçlerinin kontrolü ile depo operasyonlarının düzenli ve doğru şekilde yürütülmesinden sorumludur. Dikkati, düzenli çalışma anlayışı ve kurumsal süreçlere bağlılığı, öne çıkan profesyonel özellikleridir.
Günlük çalışmalarında stok seviyelerini yakından takip eder, kayıtların doğruluğunu sağlar ve satış, satın alma ile destek ekipleriyle koordinasyon içinde çalışır. Detaylara verdiği önem ve süreç odaklı yaklaşımı, operasyonel verimliliğin artırılmasına ve depo faaliyetlerinin sorunsuz yürütülmesine önemli katkılar sağlamaktadır.
Ona göre düzenli ve iyi yönetilen bir depo, müşterilere hızlı ve güvenilir hizmet sunmanın temel unsurlarından biridir. Bu nedenle doğruluk, sorumluluk ve kurumsal standartlara bağlılık ilkeleriyle çalışarak şirketin lojistik ve stok yönetimi süreçlerinin güvenilirliğini desteklemektedir.
1998 doğumlu olan ve Tahran Üniversitesi Polimer Mühendisliği bölümünden mezun olan Rasoul Ahmadifar, bilgi teknolojileri ve yazılım geliştirme alanında uzmanlaşmış bir profesyoneldir. Web tabanlı yazılımların ve dijital platformların tasarımı ve geliştirilmesi konusunda 10 yılı aşkın profesyonel deneyime sahiptir.
Teknoloji Direktörü olarak teknik ekiplerin yönetilmesi ve yönlendirilmesi, yazılım projelerinin planlanması ve yönetilmesi ile şirketin teknoloji altyapısının geliştirilmesinden sorumludur. Uzmanlık alanları arasında sistem mimarisi, dijital platform geliştirme, yazılım mühendisliği ve teknik ekip yönetimi bulunmaktadır.
Teknoloji yönetimindeki yaklaşımı; güçlü ve yetkin ekipler oluşturmak, ölçeklenebilir çözümler geliştirmek ve teknolojiyi iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek üzerine kuruludur. Teknik bilgi, sistematik düşünce ve ekip yönetimi deneyimini bir araya getirerek şirketin dijital gelişimine ve dönüşümüne katkı sağlarken, sürdürülebilir teknik altyapılar ve yenilikçi çözümler geliştirerek dijital ürün ve hizmetlerin büyümesini desteklemektedir.
Amin Bari, 1996 doğumludur ve Yönetmenlik alanında lisans derecesine sahiptir. Grafik tasarım, 2D ve 3D motion graphics, marka görsel kimliği ile Kullanıcı Arayüzü ve Kullanıcı Deneyimi (UI/UX) tasarımı konularında uzmandır. Kariyeri boyunca 140'tan fazla televizyon programının görsel tasarım ve yaratıcı içerik üretim süreçlerinde görev almış, dijital tasarım ve görsel iletişim alanında önemli bir deneyim kazanmıştır. Sanatsal bakış açısını teknik uzmanlıkla birleştirebilmesi, onu alanında öne çıkaran en önemli özelliklerinden biridir.
Şirkette marka görsel kimliğinin oluşturulması ve geliştirilmesi, yaratıcı grafik içeriklerin hazırlanması, dijital ürünlerin kullanıcı arayüzlerinin tasarlanması ve tutarlı bir kullanıcı deneyiminin oluşturulmasından sorumludur. Yaratıcı yaklaşımı, ayrıntılara verdiği önem ve görsel iletişim konusundaki derin bilgisi sayesinde ortaya koyduğu her çalışma, yalnızca estetik açıdan güçlü olmakla kalmaz, aynı zamanda markanın stratejik hedeflerini de destekler.
Ona göre tasarım, yalnızca estetik görüntüler üretmekten ibaret değildir; fikirleri aktaran, güven oluşturan ve kullanıcı deneyimini şekillendiren güçlü bir iletişim aracıdır. Bu nedenle her projede yaratıcılık, işlevsellik ve marka kimliği arasında doğru dengeyi kurmaya özen göstererek, hem kullanıcılar hem de işletme için kalıcı değer üretmeyi hedeflemektedir.
Medya ve dijital tasarım alanındaki kapsamlı deneyimi sayesinde görevleri yalnızca grafik üretimiyle sınırlı değildir. Marka stratejisinin görsel yönünün geliştirilmesi, reklam kampanyalarının yaratıcı fikir süreçleri, dijital kullanıcı deneyiminin tasarlanması ve kurumsal marka kimliğinin güçlendirilmesi gibi alanlarda da aktif rol alarak şirketin uzun vadeli gelişimine önemli katkılar sağlamaktadır.
Zahra Mansouri, 2005 doğumludur ve Bilgisayar Mühendisliği eğitimi almıştır. Web Sitesi Destek Sorumlusu olarak çevrim içi destek süreçlerinin koordinasyonu, kullanıcı taleplerinin yönetimi ve şirketin dijital hizmetlerinin kesintisiz şekilde yürütülmesinden sorumludur. Dikkati, düzenli çalışma anlayışı, sorumluluk bilinci ve ayrıntılara verdiği önem, öne çıkan profesyonel özellikleri arasındadır.
Günlük çalışmalarında kullanıcı taleplerini yönetir, teknik ve operasyon ekipleriyle yakın koordinasyon içinde çalışır ve destek süreçlerini sürekli takip ederek hizmet kalitesinin korunmasına katkı sağlar. Süreç odaklı yaklaşımı, sorunları dikkatle analiz etmesi ve zamanında doğru çözümler sunması sayesinde şirketin çevrim içi hizmetlerinin güvenilirliği ve verimliliği desteklenmektedir.
Ona göre etkili destek hizmeti yalnızca kullanıcı taleplerini yanıtlamaktan ibaret değildir; aynı zamanda güvenilir, sorunsuz ve kaliteli bir kullanıcı deneyimi sunmanın temel unsurlarından biridir. Bu nedenle teknik ve operasyon ekipleriyle iş birliği içinde çalışarak dijital hizmetlerin sürekli geliştirilmesine ve kullanıcı deneyiminin iyileştirilmesine katkıda bulunmaktadır.
Arshia Bakhshayesh, 2005 doğumludur ve Bilgisayar Bilimleri eğitimi almıştır. Şirkette yazılım geliştirici olarak görev yapmakta olup, farklı programlama dillerine, modern yazılım geliştirme teknolojilerine ve geliştirme altyapılarına hâkimdir. Şirketin dijital platformlarının ve yazılım sistemlerinin tasarımı, geliştirilmesi ve sürekli iyileştirilmesi süreçlerinde aktif rol almaktadır. İngilizceye olan hâkimiyeti, sistem odaklı düşünme becerisi ve süreç temelli çalışma yaklaşımı, onu teknik projelerde öne çıkaran başlıca profesyonel özellikleridir.
Çalışmalarında problemleri analitik bir bakış açısıyla değerlendirerek kök nedenleri tespit etmeye ve ölçeklenebilir, sürdürülebilir yazılım çözümleri geliştirmeye odaklanmaktadır. Ayrıntılara verdiği önem, disiplinli çalışma anlayışı ve yazılım geliştirme standartlarına bağlılığı sayesinde geliştirdiği sistemlerin güvenilir, verimli ve uzun vadede sürdürülebilir olmasına katkı sağlamaktadır. Ayrıca uluslararası teknik kaynakları ve İngilizce dokümantasyonları düzenli olarak takip ederek bilgi ve becerilerini sürekli geliştirmektedir.
Ona göre yazılım geliştirmek yalnızca kod yazmaktan ibaret değildir; teknolojiyi kullanarak karmaşık problemleri çözmek, süreçleri iyileştirmek ve kalıcı değer üretmektir. Derin analiz yeteneği, sistematik yaklaşımı, güçlü teknik altyapısı ve İngilizce teknik kaynakları etkin kullanabilme becerisiyle, hem bugünün ihtiyaçlarını karşılayan hem de gelecekte gelişmeye açık yazılım çözümleri üretmeyi hedeflemektedir.
Mina Ajilian, 1991 doğumludur ve şirketin İdari İşler ve Arşiv Sorumlusu olarak görev yapmaktadır. İdari süreçlerin yönetimi, dokümantasyon, arşiv düzeni ve kurum içi idari faaliyetlerin koordinasyonundan sorumludur. Dikkati, düzenli çalışma anlayışı, sorumluluk bilinci ve profesyonel çalışma disiplini, öne çıkan mesleki özellikleri arasındadır.
Günlük çalışmalarında şirket kayıtlarının düzenli şekilde yönetilmesini sağlar, idari süreçlerin verimli yürütülmesine destek olur ve farklı departmanlarla yakın iş birliği içerisinde çalışarak kurum içi operasyonların düzenli ilerlemesine katkıda bulunur. Detaylara verdiği önem ve sistematik çalışma yaklaşımı sayesinde şirketin idari süreçlerinin şeffaf, düzenli ve verimli şekilde yürütülmesini desteklemektedir.
Ona göre güçlü bir idari yapı, başarılı bir organizasyonun temel unsurlarından biridir. Bu nedenle doğru dokümantasyon, bilgilerin gizliliğinin korunması, kurumsal standartlara bağlılık ve süreçlerin profesyonel şekilde yürütülmesi konusunda büyük hassasiyet göstermekte, şirketin günlük faaliyetlerine güvenilir idari destek sağlamaktadır.
Farzad Faal, 2001 doğumludur ve Elektrik Mühendisliği (Güç Sistemleri) alanında lisans derecesine sahiptir. Şirkette Proje Koordinasyon Sorumlusu olarak görev yapmakta olup, projelerin başlangıcından tamamlanmasına kadar şirket tarafından belirlenen süreçlerin uygulanmasını denetlemek, proje ilerleyişini takip etmek ve farklı departmanlar arasındaki koordinasyonu sağlamakla sorumludur. Düzenli çalışma anlayışı, sorumluluk bilinci, sürekli takip ve süreç odaklı yaklaşımı, öne çıkan profesyonel özellikleri arasındadır.
Günlük çalışmalarında proje planlarını takip eder, satış, teknik, destek ve diğer ilgili ekiplerle yakın iş birliği içinde çalışarak her projenin belirlenen zaman planına, kurumsal standartlara ve hedeflere uygun şekilde ilerlemesini sağlar. Farklı departmanlar arasında güçlü koordinasyon kurabilmesi ve süreçleri titizlikle takip etmesi, operasyonel verimliliğin artırılmasına ve proje gecikmelerinin en aza indirilmesine önemli katkılar sunmaktadır.
Ona göre başarılı bir proje; doğru planlama, düzenli takip ve ekipler arasındaki güçlü iş birliğinin sonucudur. Bu nedenle departmanlar arasındaki iletişimin sürekli ve şeffaf olmasına, olası sorunların erken aşamada tespit edilmesine ve projelerin kesintisiz şekilde ilerlemesine büyük önem vermektedir.
Ayrıca etkili proje takibi ve sürekli denetimin başarılı proje yönetiminin temel unsurlarından biri olduğuna inanmaktadır. Süreçlerin şeffaf yürütülmesine, görevlerin disiplinli şekilde yerine getirilmesine ve şirket prosedürlerine bağlı kalınmasına önem vererek projelerin zamanında, yüksek kalite standartlarında ve şirket hedeflerine uygun şekilde tamamlanmasına katkı sağlamaktadır.
